Allgemein

BewerberInnen können ihre Leistungen in „objektiven“ Personalauswahl-Verfahren durch spezielle Vorbereitung deutlich steigern und damit das Urteil des Testers in´s Positive manipulieren. Dr. Claudia Marggraf-Micheel und Kollegen (Hamburg) beschreiben die Problematik – und Möglichkeiten des Testers, Vorbereitungsvorteile des Bewerbers zu behindern. In der aktuellen Ausgabe der unabhängigen Fachzeitschrift „Wirtschaftspsychologie“ (Nr. 4/2006) kommen die Psychologen zu dem Befund: Bei kognitiven Testverfahren sind bereits nach einfacher Testwiederholung deutliche Zugewinne festzustellen. „Die Leistung in Assessment-Center-Einzelverfahren (AC) kann hingegen erst dann deutlich… Weiterlesen »Personalauswahlverfahren: BewerberInnen bereiten sich vor und verbessern ihr Testergebnis

The homology code in the conditional reflex: an interpretation of Ivan Pavlov“s experiments Conditional reflex unconditional reflex Reflection of feelings homology code the whole brain a blackbox of energy supply. The homology code in the conditional reflex: an interpretation of Ivan Pavlov“s experiments. In the conditional reflex experiments established by the great Russian professor Ivan Pavlov, the founder of physiology, why the conditional stimuli(ie ring) alone, after being reinforced several times, can trigger the identical conditional reflex… Weiterlesen »The homology code in the conditional reflex