Archive for the ‘Arbeitspsychologie’ Category
Montag, Dezember 14th, 2009
[aartikel]3899675754:right[/aartikel]Verkürzungen der Arbeitszeit stehen derzeit nicht zur Debatte, sondern immer relevanter wird eine Steigerung des Lebenswertes der Arbeit, um sie menschenwürdiger zu machen. Unternehmen legen inzwischen Wert darauf, die Arbeitsaufgaben reich, weit und vielgestaltig zu strukturieren, damit die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten entfaltet werden können. Vor allem über eine Steigerung der Arbeitsmotivation ...
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Sonntag, Oktober 4th, 2009
In den USA bieten Universitäten seit etwa 20 Jahren "Human-Factors"-Studiengänge an und die schwedische Lund-Universität hat 2006 die erste Professur für Human Factors und Flugsicherheit in Europa eingeführt. Human-Factor-Spezialisten sollen in Kraftwerken, Chemiefabriken oder auch auf Flughäfen die Anwendungs- und Bedienungsfehler durch den Menschen verhindern und Katastrophen vermeiden helfen. Solche ...
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Donnerstag, Juli 16th, 2009
Nach Tanja Rabl (Universität Bayreuth) stellt korruptes Handeln eine Gefahr für Wirtschaft und Gesellschaft dar und geht in ihrem Buch der Frage nach, was Entscheidungsträger in Unternehmen dazu bewegt, korrupt zu handeln. Ergebnisse ihrer empirischen Studie zeigen, dass die Dringlichkeit privater und beruflicher Ziele keine Vorhersage korrupten Handelns erlaubt, vielmehr ...
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