Archive for the ‘Arbeitspsychologie’ Category
Mittwoch, Juli 21st, 2010
[aartikel]3899675991:right[/aartikel]An der Harvard University wurden in einem Experiment Ökonomie-Absolventen in drei Vergleichsgruppen aufgeteilt: 87% waren ohne klare persönliche Zielvorstellungen in das Berufsleben gegangen, 10% mit selbst definierten Zielen in den Köpfen und drei Prozent mit schriftlich fixierten Zielen plus Aktionsplänen. Zehn Jahre nach dem Studienabschluss verdienten die Angehörigen der Gruppe ...
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Sonntag, Mai 23rd, 2010
Die eigene Gesundheit wird von vielen Unternehmern vernachlässigt, obwohl eine Beeinträchtigung dieser oft ein Existenzproblem für das gesamte Unternehmen bedeuten kann. Um Effekte von Arbeitsmerkmalen auf die Gesundheit zu prüfen, eignet sich das international anerkannte Job-Demand-Modell von Karasek, in dem aus der Kombination von Arbeitsintensität und Handlungs-/Entscheidungsspielraum unterschiedliche Beanspruchungsfolgen abgeleitet ...
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Sonntag, Mai 23rd, 2010
[aartikel]3897490838:right[/aartikel]Burn-out ist vor allem in Sozialberufen häufig anzutreffen, also dort, wo sich Menschen beruflich für andere einsetzen und denen unter schlechten Rahmenbedingungen dann die Erfolgserlebnisse fehlen.
Am Beginn der Berufstätigkeit steht meist eine große Begeisterung für den Beruf, großes persönliches Engagement, doch schon bald erleben die Menschen in sozialen Berufen ihre ...
Posted in Arbeitspsychologie, Psychopathologie | | 1 Comment »
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