Kongress: Diagnostische Kompetenz in der Personalarbeit optimieren

„Diagnostische Kompetenz – entwickeln und anwenden“ lautet das Leitmotiv zum 7. Deutschen Assessment-Center-Kongress in Potsdam (25./26. September). Das Programm bietet erfahrenen Personalern vertiefende Up-Dates und Nachwuchskräften übersichtliche Einführungen. Bis zum 2. Juni erhalten Frühbucher einen Rabatt.

Programmdetails: www.arbeitskreis-ac.de

Für den Arbeitskreis Assessment Center e.V. informieren Experten v.a. über

– wissenschaftliche Hintergründe und fundierte Neuentwicklungen in der Personaldiagnostik,
– Verfahren und „best practice“-Beispiele für die Gestaltung diagnostischer Prozesse,
– Evaluation und Qualitätssicherung in der Personalarbeit
– Praxisbeispiele zur Diagnostik unter erschwerten Bedingungen sowie zur Integration einer Einzelmaßnahme in das Gesamtsystem einer Organisation

Der Arbeitskreis Assessment Center e.V. ist ein Zusammenschluss von Spezialisten aus Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, Wissenschaft sowie der öffentlichen Verwaltung. Seit mehr als 30 Jahren bietet er ein Forum, um wissenschaftliche Ergebnisse und Erfahrungen im Bereich Personalauswahl und -entwicklung auszutauschen, aktiv zu nutzen und zu optimieren.

Der Arbeitskreis hat ein Standardwerk publiziert:




You must be logged in to post a comment.

Diese Seiten sind Bestandteil der Domain www.stangl.eu

© Werner Stangl Linz 2017